СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Описание

Специалист по кадрам должен знать: - трудовое законодательство; - организационно- штатную структуру организации; - нормативные правовые акты, которые относятся к организации делопроизводства в компании, учету движения персонала, оформлению пенсионных дел, хранению, ведению трудовых книжек, личных дел сотрудников компании, подготовке дел к передаче в архив; - нормы составления отчетности, кадровое делопроизводство; - порядок ведения информационных баз данных, содержащих сведения о персонале организации; - правила установления наименования профессий, должностей сотрудников, общего, непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

Обязанности

1. Учитывает личный состав подразделений организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации.2. Контролирует своевременность исполнения приказов, распоряжений, поручений генерального директора. 3. Информирует при приеме на работу о руководящих, дисциплинарных положениях организации, о времени работы. 4. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, приказами, положениями руководителя организации, иной установленной документацией по кадрам. 5. Готовит материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий. 6. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям. 7. Оформляет, хранит, учитывает трудовые книжки и вкладыши к ним, подсчитывает трудовой стаж и прочее.