Руководитель группы по подбору, адаптации и развитию персонала

Описание

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт управления персоналом. Опыт в обучении производственного персонала. Необходимые знания в области: методических материалов по управлению персоналом; состояния рынка труда и источников обеспечения предприятия кадрами: системами и методами оценки персонала. Стрессоустойчивость, организованность, самостоятельность в принятии решений, обладание лидерскими качествами.

Обязанности

Разрабатывать внутренние стандарты компании в области подбора, адаптации и обучения персонала. Возглавлять работу по укомплектованности предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Условия

Достойный соц.пакет, согласно коллективному договору предприятия.