Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда

Описание

- среднее профессиональное образование (техническое) и опыт работы в электросетях не менее 3х лет, группа по ЭБ не ниже IV (четвёртой); - знание устройства обслуживаемого оборудования, схемы оперативного тока и электромагнитной блокировки обслуживаемых подстанций и распределительных пунктов; назначение и зоны действия релейных защит; правила оперативного обслуживания устройств автоматики и телемеханики, основы электротехники и т.д.

Обязанности

- производить переключения в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования; подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе в электроустановках, которые находятся в оперативном обслуживании ОВБ, наблюдение за работающими, прием рабочих мест после ремонта; - оперативно обслуживать распределительные пункты, трансформаторные подстанции ПС 35-110 кВ с обеспечением установленного режима работы по напряжению и нагрузке; - обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей при экономичной работе электрических сетей; - производить периодические и внеплановые осмотры ПС, выполнять замеры нагрузок и напряжения; - вести необходимую оперативную и техническую документацию, отчеты; - принимать участие в составлении и корректировке оперативных схем и схем собственных нужд ПС, типовых бланков переключений, инструкций по охране труда ТК и проектов производства работ; - своевременно выявлять и фиксировать нарушения при осмотрах оборудования, зданий и сооружений; - соблюдать технологии производства работ.

Условия

- работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; - официальное оформление согласно ТК РФ; - полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; - коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; - предоставление и оплата дополнительных отпусков; - доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; - единовременная выплата к отпуску; - надбавка за выслугу лет с первого года работы; - вознаграждение работникам, удостоенным наград; - выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; - выплата материальной помощи в случае регистрации брака; - компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; - поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); - ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; - возможность профессионального роста; - предоставление возможности обучения.