Руководитель отдела продаж

Описание

Компания "Металл Клинер" в связи с ростом приглашает в свою команду грамотного и активного руководителя отдела продаж (опыт работы от 3 лет)

Кто мы: наша компания разрабатывает и производит инновационное оборудование для обработки нержавеющей стали, промышленную химию для обработки металлов и мы оказываем услуги по химической и электрохимической обработке металлов. Также мы являемся резидентом фонда "СКОЛКОВО", российского агентства инноваций, входим реестр инновационных решений Госкорпорации "РОСАТОМ",
В чем плюсы развиваться в нашей компании:
-Высокий средний чек продукции
-Длинный LTV за счет работы в В2В сегменте
-Низкая конкуренция (это и плюс и минус, наша компания активно развивает сравнительно новый рынок)
-Многие позиции очень новы для российского рынка, многие идут по импортозамещению

Кого мы ищем:

1. Профессионала с высокими требованиями к себе и к получаемому результату;

2. Лидера в осуществлении поставленных задач и принимаемых решений;

3. Руководителя с нестандартным мышлением и пониманием особенностей современного, быстро изменяющегося рынка;

4. Сильного и уверенного в себе человека, готового принимать серьезные решения.

Какие ключевые цели мы ставим:

1. Сформировать сильную команду, способную достигать поставленных целей;

2. Провести мероприятия по повышению профессионального уровня отдела продаж;

3. Выстроить ключевые бизнес-процессы в блоке продажи, обеспечивающие постоянный рост эффективности;

4. Обеспечить выполнение ключевых показателей эффективности.

5. Знание crm систем ОБЯЗАТЕЛЬНО, мы используем битрикс 24 профессиональный тариф, понимание бизнес процессов, способность настроить грамотную и системную работы программы (есть подрядчики по внедрению).

6. Доработка (внедрение новой) системы KPI, внедрение отчетности по нормативам менеджерам, по ключевым показателям отдела продаж. План/фактный анализ, планирование продаж по номенклатуре, развитие регулярных продаж.

Наши требования к кандидатам:

1. Успешный опыт управления;

2. Опыт формирования и адаптации отдела продаж с "0";

3. Выстраивание системы обучения в компании.

4. Опыт успешных продаж;

5. Умение достигать результата;

6. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

7. Активная жизненная позиция.

8. В приоритете наш РОП это человек с жизненной позицией БЫЛО/СТАЛО, то есть человек Результата.

9. Вы точно понимаете что Отдел продаж, а точнее результат отдела продаж, это набор цифр и показателей из которых он и складывается.

Условия:

1. Работа в стабильно растущей Компании; С момента основания прирастаем в среднем на 43% в год.

2. Трудоустройство согласно ТК РФ, оклад + % от оборота отдела продаж;

3. График 5/2, с 9.00 до 18.00;

4. Позитивный коллектив;

5. Возможность самореализации, материального и профессионального роста в рамках Компании;