Начальник службы эксплуатации ПС 35-110кВ

Описание

законодательные акты, положения, инструкции, другие руководящие и нормативные документы; технологию производства; правила внутреннего трудового распорядка; политику и цели в области качества оказываемых услуг; политики в области системы внутреннего контроля, управления рисками внутреннего аудита; политику в области управления производственными активами; экологическую политику; политику в области охраны труда, профессиональной безопасности и здоровья; политику группы компаний Россети в области охраны труда; правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты Требования: высшее - бакалавриат Стаж работы: опыт практической работы не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы

Обязанности

Осуществлять руководство подразделениями службы в соответствии с организационной структурой Службы. Организовать безопасную эксплуатацию и ремонт силового оборудования подстанций 35-110кВ, зданий, сооружений и инженерных сетей, закрепленных за службой. Обеспечить формирование годового графика ремонтов и своевременную корректировку (при необходимости); Организовать формирование объема эксплуатационного обслуживания оборудования; Разрабатывать планы работ службы, контролировать их выполнение. Организовать плановые и внеплановые ремонты оборудования ПС, закрепленного за службой. Организовать обеспечение подразделений службы необходимыми материалами для выполнения ремонтов и эксплуатационного обслуживания закрепленного оборудования. Условия: - Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании; - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; - Предоставление и оплата дополнительных отпусков; - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; - Единовременная выплата к отпуску; - Надбавка за выслугу лет с первого года работы; - Вознаграждение работникам, удостоенным наград; - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; - Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; - Возможность профессионального роста; - Предоставление возможности обучения.

Условия

Ежемесячная премия 50%