Специалист по труду и заработной плате

Описание

высшее профессиональное (экономическое) образование; стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет; преимущество опыт работы в сфере морского и речного транспорта

Требования

официальное оформление по ТК РФ; наличие Коллективного договора, система премирования, социальные гарантии

Обязанности

Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала организации, анализ динамики спроса и предложения трудовых ресурсов (рабочей силы) в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала; дифференциация видов работ, профессий и должностей по тарифным разрядам (грейдам, уровням) в зависимости от сложности (ценности) труда и установленных требований к квалификации (уровня компетенций); разработка параметров единых тарифных сеток, ставок оплаты труда и схем должностных окладов; контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, выявление должностей с дублируемыми и (или) пересекающимися трудовыми функциями; подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Учреждения; участие в подготовке предложений по развитию системы материальной и нематериальной мотивации; консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций; подготовка документов для утверждения предельных размеров денежного вознаграждения работникам (ПРДВ, КС) Учреждения по согласованию с профильными структурными подразделениями; выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по оплате труда работников центрального аппарата и Филиалов Учреждения (База данных: ПРДВ плавсостава филиалов, штатная расстановка филиалов с ППК и надбавками, штатная расстановка ЦА с ППК и всеми надбавками и доплатами). Контроль и корректировка штатных расстановок, представленных филиалами на соответствие действующему штатному расписанию и утвержденному фонду оплаты труда; подготовка, сбор и анализ отчетности по численности и движению персонала Учреждения, текучести кадров.