Описание
Обязанности:
- осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ и интернет-ресурсе, работа с электронными базами резюме, работными сайтами, проведение телефонных и личных собеседований; формирование офферов, сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
- еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансий;
- анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников;
- взаимодействие с заказчиками (руководители структурных подразделений предприятия).
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве обязателен;
- знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ,
- заработная плата по результатам собеседования,
- возможность профессионального и карьерного роста.
27 дней назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
от
52 000 руб.
... транспорт. приглашаем в свою команду специалиста по подбору персонала. Обязанности: Публикация вакансий на ... ; Требования: Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года; Высшее образование ...
06.05.2024
... закрытие вакансий разного уровня Адаптация персонала Мониторинг уровня заработных плат Ведение ... работы от 2х лет специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу Успешный опыт закрытия ...
24.04.2024
от
36 000 руб.
... ; организацией корпоративных мероприятий для сотрудников; организацией обучения для сотрудников. От вас потребуется: высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент); опыт работы с людьми; желание учиться и достигать, даже если у вас нет ...
07.05.2024