Врач акушер-гинеколог

Описание

Обязанности:
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике, согласно приказа 1130 н от 20.10.2020г. Порядок оказания медицинской помощи по профилю акушерство и гинекология .
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Условия:
Программы по улучшению жилищных условий.
Предоставление арендного жилья: 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
200 тыс. рублей в счет погашения ипотеки за рождение ребенка.
Подъемные врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет.
Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
Средняя заработная плата врачей 82 тыс. рублей.
Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
Система наставничества.
Возможность переобучения и получения новой специальности.
Карьерный рост.
Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.