Заместитель руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда

Описание

(лидером в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники).
Ключевыми конкурентными преимуществами ГК Остек являются:
- крупнейшая сервисная служба в отрасли;
- работа с передовым оборудованием, превосходящим большинство конкурентов;
- собственные разработки в области умных промышленных решений, не имеющие аналогов на рынке;
- два высокотехнологичных демо-зала и технологические центры для проведения тестов для заказчиков;
- активная маркетинговая деятельность, в том числе в ключевых промышленных регионах;
- команда отличных специалистов, являющихся фанатами высоких технологий.
В нашей команде работают более 550 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.
Приглашаем Заместителя руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда в головную компанию ГК Остек.
В функциональном подчинении - команда специалистов маркетинга и PR , оказывающая услуги на возмездной основе (6 чел).
Если у Вас:

• Высшее образование (преимущество: маркетинг, бренд, event-менеджмент, экономика);
• Отличная экспертиза в развитии HR-бренда, развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Опыт руководствами командами и внешними исполнителями (участие в найме, оценке персонала, постановке задач и контроле их исполнения);
• Опыт организации в Компании успешных командообразующих мероприятий и внутрикорпоративного обучения;
• Опыт создания и управления коммуникационной стратегией;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки качества, навык работы в команде, креативное мышление, ответственность.

Наша Вакансия Заместителя руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда д ля Вас!
Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Современный офис: г. Москва, м. Кунцевская (10 мин. пешком от метро);
• График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8:00ч. до 10:00ч., 8-ми часовой рабочий день), 5х2, работа в офисе);
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций);
• Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития;
• Хороший соц. пакет (мед. страховка ДМС (с стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. Языка в школе Skyeng и др.)

Задачи Заместителя руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда:

• Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда, корпоративной культуры, актуализация EVP ( ценностного предложения работодателя ), по мере необходимости;
• Управление фирменным стилем;
• Организация ведения и администрирования сайта компании (взаимодействие с подрядчиками);
• Координация работы с подрядчиками;
• Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана.
• Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, командообразование, трансляцию ценностей и правил Компании, в т.ч. администрирование стратегических и командообразующих мероприятий для ТОП-менеджеров.
• Организация внутрикорпоративного обучения (с участием привлеченных тренеров);
• Проведение опросов по замеру лояльности и вовлеченности сотрудников с дальнейшей проработкой и реализацией мероприятий по повышению уровня этих показателей.

.