Монтажник рекламных конструкций

Описание

С 2016 года мы осуществляем комплекс работ по производству уникальной продукции-это изготовление наружной рекламы. У нас собственное производство 24 на 7. Мы развиваемся в нескольких направлениях:

• Мы изготавливаем и продаем рекламные конструкции, наружную рекламу
• Производим световые решения по индивидуальным заказам
• Мы украшаем города к праздникам, производим МАФы- малые архитектурные формы, именно они делают городскую среду уютной и комфортной.
• роизводим вывески из гибкого неона

Наша компания занимает лидирующие позиции в сегменте B2B. Мы сотрудничаем с самыми разными селлерами: от начинающих предпринимателей до гигантов. В основном это банки и маркетплейсы. Мы стремительно развиваемся и идем вперед большими темпами. В связи с этим мы ищем опытного и энергичного специалиста.

Главная наша ценность это наши сотрудники. Мы ценим каждого и его вклад в развитие нашего общего дела.

Обязанности:

• Ответственный подход к поставленным задачам, а именно: монтаж рекламной конструкции в полном соответствии с техническим заданием;
• Получение на складе необходимых материалов и комплектующих;
• Доставка рекламных конструкций до места установки;
• Сборка составных частей рекламных конструкций в соответствии с техническим заданием, непосредственно на месте;
• Фотоотчет готовой конструкции наружной рекламы и отправка фотографии контролирующему специалисту.

Требования:

• Навыки работ со сборочными инструментами, техническими устройствами, инвентарём.
• Монтаж, демонтаж вывесок, световых коробов, крышных установок, табличек, объемных букв, стелл, согласно техническим заданиям.
• Умение работать с различными видами ручного инструмента.
• Замеры под наружную и интерьерную рекламу;
• Знание электротехнического оборудования;

Условия:

• Средняя З/П сотрудника монтажной бригады составляет 130 000т.р.
• Официальное ТК (выплата 2 раза в месяц) командировки, ночные монтажи+ возможность подработки на производстве, оплачивается дополнительно;
• Комфортная система адаптации в компании-открытость компании к приходу новичков в
  коллектив;
• Заработная плата рассчитывается на основании отработанных часов. По результатам собеседования обговаривается индивидуально, в зависимости от опыта работы и навыков.