Ведущий специалист-эксперт отдела межбюджетных отношений

Описание

высшее образование по специальности, направлению подготовки Экономика и управление обладать профессиональными умениями: 1) осуществлять математический анализ оценки изменения параметров бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; 2) работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами Электронный бюджет , в т. ч. ее подсистемой Бюджетное планирование , расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, осуществлять экспертизу проектов НПА, работать с бюджетной отчетностью.

Обязанности

Осуществляет контроль за соблюдением бюджетного законодательства, соответствием утвержденных органами местного самоуправления бюджетов муниципальных районов, городских округов, сельских и городских поселений бюджетному законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики. Своевременно рассматривает полученные от отделов Министерства расчетные проектировки по бюджетам муниципальных районов и городских округов. Производит в порядке межбюджетных отношений расчеты республиканского бюджета Чувашской Республики с бюджетами муниципальных районов, городских округов, доводит лимиты бюджетных обязательств по разделу 14 Межбюджетные трансферты общего характера бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по формам финансовой помощи до бюджетов муниципальных районов и бюджетов городских округов, ведет учет открываемых бюджетных ассигнований и изменений в лимитах бюджетных обязательств по указанному разделу в соответствии с Порядком составления и ведения сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Чувашской Республики и внесения изменений в нее, утвержденным приказом Министерства. Вносит предложения о блокировке расходов республиканского бюджета Чувашской Республики в установленном порядке.

Условия

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.