Специалист по управлению персоналом

Описание

Знание Трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права Порядок ведения кадрового делопроизводства Владение навыками программы 1С-кадры Ведение военного учёта Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности (ЕФС, П4 и другие) Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов Вести деловую переписку с гос.органами Соблюдать нормы этики делового общения

Обязанности

Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Организация документооборота по учету и движению кадров Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу