Специалист по кадрам (в Турции, г. Мерсин)

Требования

- Среднее профильное/высшее непрофильное (профпереподготовка) или высшее профильное; - Знание ТК РФ; - Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП 8.3; - Знание правил организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов; - Готовность работать с несколькими каналами коммуникации и режиму многозадачности; - Стаж работы по профилю для кандидатов со средним профессиональным образованием от 3-х лет, для кандидатов с высшим образованием от 1 года. Опыт работы в сфере строительства будет преимуществом; - Знание турецкого языка (А2 и выше) будет преимуществом.

Обязанности

1. ПРИЁМ 1.1. ПРИЁМ В ФИЛИАЛ - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений (общая численность персонала 160 чел.); - Оформление обязательства о неразглашении коммерческой тайны; - Оформление должностных инструкций; - Оформление кадровых приказов; - Подготовка письма о включении в СГК; - Ведение личных дел, трудовых книжек; - Контроль за процедурой оформления пропусков на площадку для работников. 1.2. ПРИЁМ ЧЕРЕЗ МОСКВУ - Сбор документов для приема сотрудника через Москву; - Контроль процесса по приему сотрудника: 1.за изготовлением зарплатной карты 2.за подписанием документов по приему и последующих документов (авансовые отчеты, приказы на командировку, отчет о командировке) 3.за покупкой авиабилетов 4.взаимодействие со сметным отделом, помощь в сборе документов для компенсации 2. УВОЛЬНЕНИЕ - Оформление увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Турецкой республики: - Составление уведомления об увольнении - Подготовка письма об исключении из СГК - Составление карты уволенного по законодательству Турецкой республики 3. УЧАСТИЕ В СОСТАВЛЕНИИ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ - ПОЛОЖЕНИЙ, РЕГЛАМЕНТОВ, ИНСТРУКЦИЙ - Анализ и аудит турецкого законодательства. Контроль за применением законодательства в филиале - Представление интересов филиала в различных инстанциях (Посольство, - Миграционная служба, Жандармерия, Министерство труда и социального обеспечения Турции и др.) - Формировании и поддержании культуры безопасности в организации - Предложение мероприятий по улучшению системы менеджмента качества 4. УЧЁТ ОТПУСКОВ, ПРИЁМ ЗАЯВЛЕНИЙ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ, КОНТРОЛЬ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ТУРЦИИ 5. КОМАНДИРОВКИ - Оформление служебных записок на командировку - Поиск отеля - Покупка авиа (ЖД/автобус) билета 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ - Составление графика обучения персонала - Заключение договора с обучающей организацией 7. ПОДГОТОВКА ОТЧЁТНОСТИ - Ежедневные отчеты о численности персонала заказчику - Ежедневное составление табеля для заказчика - Сбор и консолидация отчетности по кадровым изменениям, представление статистической отчетности, подготовка отчетности для ПФР (СЗВ-СТАЖ) и др. 8. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Условия

- Место работы Турция, г. Мерсин; - Оформление по трудовому законодательству Турецкой Республики; - График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00, выходные дни суббота, воскресенье; - Заработная плата обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании; - Комфортный офис; - Повышение квалификации за счет компании; - Карьерный рост и развитие персонала; - Корпоративная библиотека; - Компенсация изучения иностранных языков, необходимых в работе; - Компенсация занятий спортом; - Обед за счет компании; - Проживание за счет компании; - Пляж от места проживания в пешей доступности.