- от 85 000 руб.
- до 120 000 руб.
Описание
Меня зовут Роман Мамаев. Я - директор компании ТДФ.
Компания занимается оптовой торговлей на рынке телекоммуникационного оборудования более 22 лет. В настоящий момент в компании 50+ человек. Наши ближайшие планы увеличить оборот и количество сотрудников на 30% за счет систематизации бизнеса. Для осуществления этого мне нужен специалист по формированию, комплектации команды.
Функции менеджера по персоналу, так же, как и его карьерный рост, не ограничены только рекрутингом и кадровыми вопросами.
Кандидат, который идеально подойдет на вакансию, энергичен, коммуникабелен, любит людей. Он имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Знает как и умеет быстро укомплектовывать компанию квалифицированными сотрудниками, чувствует атмосферу в коллективе и управляет ею. Любит вызовы и успешно преодолевает разные препятствия.
Если видите в описании себя - отлично! Ознакомьтесь с функционалом, который предстоит реализовывать:
Базовый функционал
- Проводить найм эффективных сотрудников, вводить их в должность и в коллектив.
- Вести кадровый учет компании.
По мере роста компетенций
- Совместно разрабатывать и внедрять процессы организационных изменений в компании.
- Анализировать ситуацию и принимать совместные решения о приоритетах вакансий.
- Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании.
- Проводить аттестации сотрудников.
- Повышать мотивацию сотрудников, разрабатывая системы поощрений.
- Участвовать в корпоративной жизни и мероприятиях.
Кроме высокого уровня коммуникаций, эмпатии к людям, высокой степени аккуратности и системного мышления, необходима внимательность начни свое сообщение с числа 127 .
Очень важно, чтобы кандидат мыслил категорией результата, и мог рассказать, какие результаты были достигнуты на предыдущем месте работы. А его бывшие руководители могли это подтвердить.
После Испытательного срока уровень зарплаты будет от 85000 рублей на руки. Ваш доход напрямую зависит от качества нанимаемого персонала и результатов их работы. Золотых гор не обещаю, но сумма будет расти с ростом компетенций и ответственности. Бонусы тоже существуют.
У нас не очень большая компания и, если сотрудники приходят с предложениями как улучшить нашу деятельность, такие вопросы решаются быстро.
Со стороны компании предлагаем:
- Трудоустройство по ТК
- Современный, светлый офис, с видом на парк,
- Компенсация стоимости обедов,
- Обучение продукции и специальности
- Хорошее местоположение относительно транспортной доступности,
- 5 оплачиваемых дней в году за счет компании, если не здоровится
- Укороченный рабочий день (работаем с 10-00 до 18-00, за год это дополнительные к отпуску 30+ рабочих дней, которые вы можете посвятить себе)
- Гибридный график (офис-удаленка)
- Отсутствие задержек на работе
- Отсутствие задержек по ЗП
- Премии по результату работы компании (ежемесячно)
- Годовая премия (ежегодно)
- Корпоративные подарки
- Корпоративные мероприятия, выезды на природу
Вакансия открыта до конца мая 2024