Старший менеджер по обучению/корпоративный тренер

Обязанности

Корпоративный тренер Учебного центра Обязанности взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании проведение учебных мероприятий (воркшопы, фасилитации, мастер-классы, мозговые штурмы, деловые игры, управленческие поединки) согласно утвержденным планам обучения организация наполнения групп для обучения участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов предтренинговое и посттренинговое сопровождение сотрудников взаимодействие с руководителями и/или ключевыми сотрудниками по программам обучения и развития персонала выполнение установленных КПЭ участие во внедрении новых форматов и форм обучения работа в проектных командах коммуникации с внешними клиентами по продаже продуктов образования Требования Знания и навыки: знания ключевых процессов HR; опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 3 лет; знание методологии обучения взрослых умение работать с онлайн-инструментами и платформами навыки разработки учебных материалов и программ опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий, фасилитаций навыки анализа данных и формирования предложений и отчетов по результатам анализа владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point); знание методологии и навык разработки и проведения фасилитаций опыт работы в проектных командах Соответствие личностным характеристикам: активная жизненная позиция, готовность брать на себя ответственность за выполнение результата, способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки, коммуникабельность Доп.информация: Дополнительное образование Тренинг для тренеров, наличие сертификации ICBT и др является преимуществом Коучинговое образование (как преимущество) Сертификация фасилитатора как преимущество Условия работа в профессиональной команде единомышленников, офисный режим работы в г. Самара командировки обучение в Сберуниверситете возможность участия в профессиональных комьюнити стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа выгодные условия по ипотеке для сотрудников курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение