Заместитель Главного врача (г. Москва)

Описание

• Формирование штатного состава клиники (отбор, собеседование, адаптация, обучение);
• Организация постоянного обучения медицинского персонала после прохождения адаптации в клинике, контроль повышения квалификации сотрудников, участия в конференциях, семинарах;
• Организация обучения немедицинского персонала основам работы в медицинской организации;;
• Формирование эффективного графика работы персонала по правилам Компании;
• Формирование и обучение кадрового резерва на руководящие позиции в Компании.

• Организует работу клиники по приему первичных и повторных пациентов, назначает лечащих врачей;
• Контролирует динамику состояния пациентов, находящихся на лечении; проводит промежуточные и финальные консультации;
• Организует соблюдение и контроль санитарного состояния клиники;
• Организует и анализирует работу по ВК и ВКК;
• Рассматривает претензии, жалобы пациентов по любым вопросам;
• Ведет личный прием пациентов.

• Бюджетирование и планирование деятельности клиники совместно с Управляющим;
• Внедряет новые виды деятельности, методы, препараты и оборудование в клинике;
• Формирует перечень и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике;
• Принимает участие в привлечении пациентов с помощью различных источников;
• Проводит анализ эффективности работы клиники, каждого специалиста, источника рекламы, вырабатывает и реализует меры для улучшения показателей;
• Отвечает за выполнение плана по основным финансовым показателям клиники.

• Следит за достойным состоянием материально-технической базы клиники;
• Обеспечивает должный уровень сервиса в клинике;
• Обеспечивает соблюдение всех правил внутренних регламентов и стандартов Компании;
• Взаимодействует с вспомогательными отделами Компании (отдел подбора, маркетинга, финансовый, IT, юридическая служба, Главная медсестра, Эксперт по КЭР и др)
• Участвует в лицензировании клиники (если требуется введение дополнительной специальности в лицензию).

• Действующие сертификаты по специальностям Травматология-ортопедия , Неврология , или Ревматология ;
• Опыт работы на руководящей должности в медицинском учреждении;
• Опыт работы в частной медицине является преимуществом;
• Опытный пользователь ПК;
• Дипломатичность по отношению к коллегам и пациентам;
• Инициативность;
• Лидерские качества;
• Ответственность;
• Организаторские качества

• Высокая заработная плата;
• Дружный коллектив;
• Адаптация и введение в должность, помощь на всех этапах работы;
• Возможность получить обучение по дополнительным специализациям, в том числе в Учебном Центре Компании;
• Наличие в Компании всех служб для эффективной работы руководителя;
• Возможность реализации новых идей, внедрения новых методик и направлений;
• Оформление по ТК.