Менеджер по подбору персонала

Требования

Умение работать с большим объемом информации; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде Грамотная устная и письменная речь; Умение работать самостоятельно и в команде; Ответственность, обучаемость; Приветствуются кандидаты с опытом работы на вакансиях: телемаркетолог, менеджер по продажам, оператор колл центра, рекрутер, ресечер.

Обязанности

Массовый поиск и подбор линейного персонала по открытым заявкам; Проведение телефонного интервью с кандидатом; Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками; Консультирование кандидатов, курирование до момента их оформления;

Условия

График 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Дружная команда, готовая прийти на помощь;