Ведущий специалист по кадрам
Брабец Андрей- от 120 000 руб.
- до 135 000 руб.
Описание
Требования к образованию: высшее
Опыт работы: от 5 лет
Функционал:
Ведение кадрового делопроизводства и военного учета в группе компаний со спортивной направленностью (не более 10 организаций до 150 чел) полном объеме в единственном лице.
Обязанности:
- ведение кадрового учёта и отчётности в системе 1С ЗУП;
- документальное оформление приема на работу/увольнение сотрудников;
- сбор и проверка личных документов работников;
- документальное оформление кадровых перемещений, составление штатного расписания, графика отпусков;
- ведение кадровой документации;
- сдача отчетности в ЦЗН, ПФР;
- закрытие табелей учета рабочего времени;
- оформление дисциплинарных взысканий, уведомлений сотрудникам;
- подготовка локальных нормативных документов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ученических договоров, договоров ГПХ;
- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
- ведение учета рабочего времени работников;
- формирование отчетности для государственных органов;
- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности;
- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов;
- организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства, законодательства об архивном деле и локальными нормативными актами;
- ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
- оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя;
- оформление кадровых справок, копий трудовых книжек и иных выписок из кадровых документов по запросам работников;
- выполнение комплекса мероприятий, связанных с проведением специальной оценки условий труда;
- ведение воинского учета организации (постановка организаций на учет, подача уведомлений, ведение журналов, сверка с военкоматами, взаимодействие с управами, сдача отчетов, прохождение проверок);
- обработка персональных данных работников, изучение руководящих, нормативных и методических материалов по вопросам, связанным с обеспечением защиты персональных данных;
- организация мероприятий по сбору, хранению и обработке персональных данных, а также по защите персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных.