Специалист по подбору персонала

Требования

- Высшее образование - Опыт массового подбора по рабочим профессиям (поиск и подбор специалистов по направлению "Машиностроение" является преимуществом). - Знание на уровне пользователя: MS Office, 1С

Обязанности

- Взаимодействие с частными агентствами занятости: заключение и ведение договоров, дополнительных соглашений, протокола цен, конкурентных листов, составление официальных писем (о предоставлении и высвобождении персонала) - Поиск (через ЧАЗ), подбор, отбор, анкетирование, согласование с СБ кандидатов Трудоустройство, перевод, увольнение сотрудников ЧАЗ, ведение штатного расписания по ЧАЗ в программе 1С: ЗУП и MS Excel - Оформление заявок ЧАЗ и контроль оперативного закрытия по критичным вакансиям - Контроль численности, в соответствии с заявками, соблюдения сроков предоставления и оформления табелей, актов, количества чел-часов, стоимости - Ежедневное формирование отчета об укомплектованности вакансий и закрытии заявок

Условия

- Трудоустройство по ТК РФ - Ежемесячную премию 20% - Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц) - График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00) - Коллективный договор - социальные льготы, гарантии и компенсации - Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов - Обучение на базе корпоративного учебного центра - Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад) - Возможность карьерного роста - Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников - Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия - Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет - Культурно-массовые мероприятия - Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы