Менеджер по подбору персонала в сеть отелей

Требования

Требования: Релевантный опыт работы от 1 года; Грамотная устная и письменная речь, знание офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel) Стремление и желание развиваться в области найма и работы с персоналом. Коммуникабельность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности, одновременно вести несколько разноплановых вакансий!

Обязанности

Обязанности: Весь цикл подбора персонала: составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска; проведение собеседований (телефонные интервью, а также в офисе); закрытие вакансий различной сложности (горничные, администраторы, работники кухни, менеджеры по продажам, конференц-менеджеры, интернет-маркетологи, smm-менеджеры, управляющие) в работе до 15 разноплановых вакансий; контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования; организация и контроль выхода сотрудников на работу (взаимодействие с руководителями служб). Координация процесса адаптации новых сотрудников, прохождение испытательного срока. Мониторинг и анализ рынка труда. Отчетности о проделанной работе. Работа с профильными ВУЗами, организация производственных практик студентов. Поручения руководителя

Условия

Условия: Работа в динамично развивающейся сети отелей Maxima Hotels (Прямой Работодатель!) Оформление по ТК РФ с первого дня работы! Подчинение руководителю отдела кадров (состоит из трех человек) Стабильная заработная плата Льготное питание (скидка на меню ресторана для сотрудников) Современный просторный и комфортный офис в пешей доступности от метро (МЦК) Владыкино или Окружная. График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 СТРОГО В ОФИСЕ!