Директор в отдел развития

Требования

Сильные управленческие навыки и опыт руководства людьми. Знание сферы Необходим опыт работы директором (от 1 до 3-х лет). Опыт личных продаж и навыки ведения переговоров. Уверенное владение ПК (Office, 1C, MS Project, Visio). Лидерские способности. Умение работать самостоятельно. Знание ERP и CRM-систем

Обязанности

Внешнее развитие компании открытие филиалов, партнерство, выход на новые рынки. Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами. Управление планирования компании, ценообразованием, политикой продаж. Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация). Функции директора по развитию включают в себя работу с ключевыми клиентами, выступление на конференциях и похожий пиар компании, разработка стратегии компании и прочие задачи.

Условия

Работу в стабильной и активно развивающейся Компании Возможность самостоятельно принимать решения. Мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать и внедрять ваши предложения Интересные, не рутинные задачи и профессиональный рост Оперативное решение рабочих вопросов на всех уровнях Корпоративный транспорт, оплату бензина и мобильной связи Оформление по Тк рф График работы 5/2 с 8.00 до 19.00 Обучение, которое поможет в профессиональном развитии Дружелюбную атмосферу в коллективе и уважительное отношение со стороны руководства Корпоративные мероприятия за счет организации