Заместитель технического директора (эксплуатация)

Описание

Задачи: Управлять технической политикой в области эксплуатации основного и вспомогательного оборудования, зданий и сооружений, автоматики и систем регулирования электростанций; Обеспечивать безаварийную работу и отсутствие инцидентов в работе оборудования электростанций; Организовывать разработку производственной программы для структурных подразделений и прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии и мощности; Обеспечивать исполнение оперативных диспетчерских команд и распоряжений всех уровней оперативно-диспетчерского управления системного администратора; Организовывать работы по соблюдению законодательства по охране природы и окружающей среды. Квалификационные требования: Высшее образование по специальности: "Электроэнергетика и электротехника" или "Теплоэнергетика и теплотехника"; Опыт руководящей работы на электростанции от 3 лет; Группа по электробезопасности не ниже 5; Профессиональные знания основ теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки; Знание правил и регламентов оптового рынка электроэнергии и мощности, особенностей технологии энергетического производства, передачи и сбыта электрической энергии и мощности; Знание правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и тепловых сетей; Знание правил эксплуатации тепломеханического оборудования, электротехнического оборудования, механизмов и устройств ТЭС в нормальных, ремонтных, аварийных и послеаварийных режимах работы. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; Расширенный социальный пакет: - добровольное медицинское страхование в соответствии с мотивационной категорией после прохождения испытательного срока (3 месяца); - страхование работников от несчастных случаев и болезней; - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию); Годовая премия в размере до 40% от общего годового дохода; Дотация на питание в столовой бизнес-центра 60 руб. в день; Доплата за гос. тайну 5%; Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.