Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

Описание

Опыт работы: стаж работы на руководящих должностях и по специальности не менее 5 лет. Опыт работы в образовательном учреждении на аналогичной должности является приоритетом; Образование: Высшее Требование по образованию: юриспруденция; Практическое умение организации работы отдела. Практический опыт взаимодействия с контролирующими органами ( прокуратура, ГИТ, налоговая инспекция) Обязательное знание: - гражданского, трудового, налогового, административного, авторского, арбитражно- процессуального, гражданско- процессуального права; - законодательство в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ); - федеральный закон об образовании, в том числе нормативные акты, регулирующие сферу образования; - федеральный закон о защите персональных данных; - федеральный закон по борьбе с коррупцией; - федеральный закон о защите конкуренции; - нормативные законодательные акты, касающиеся выполняемой работы; - правила документооборота; - опыт судебной практики в арбитражном суде, суде общей юрисдикции, УФАС. Должен уметь: - работать в условиях быстрого темпа, многозадачности; - вести деловую переписку; - вести договорную работу, разрабатывать проекты договоров (контрактов) в соответствии с 44-ФЗ, 223-ФЗ; - оформлять личные дела сотрудников, прием, увольнение, сдача отчетов; - осуществлять обработку персональных данных работников, обучающихся и иных лиц; - вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ; - актуализировать штатную расстановку согласно штатному расписанию; - пользоваться ПК "1С Зарплата и кадры; - организовывать ведение воинского учета организации; - обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации, защиту правовых интересов; - осуществлять исковую работу, правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, а также подготавливать их; - представлять интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел; - уверенный пользователь компьютера, умение работы в правовых и иных программах; - грамотная речь.