Инженер 2 категории производственно-технической службы

Описание

• планирование, контроль исполнения структурными подразделениями мероприятий программы технического перевооружения и реконструкции (ТПиР), формирование отчетности по исполнению программы ТПиР;
• организация, контроль исполнения и формирование отчетности по исполнению запланированных мероприятий по работе в особые периоды (осенне-зимний период, период высоких температур, паводковый период);
• проведение энергетических обследований объектов, проверка отчетных документов по результатам обследований;
• формирование Программы энергосбережения и повышения энергоэффективности (ПЭиПЭЭ) и отчетов по ее выполнению;
• проведение внутренних аудитов СИМ согласно требованиям стандарта ГОСТ Р 56273.1-2014/CEN/TS 16555-1:2013 и документов Общества, содержащих требования к СИМ.

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы в должности инженера ПТС организаций электроэнергетики или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет;
• знание принципов планирования и формирования затрат на мероприятия, направленные на поддержание работоспособности оборудования, зданий и сооружений в электросетевом комплексе;
• знание структуры и зон ответственности структурных подразделений электросетевых организаций при эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, техники;
• умение работать с технической и проектной документацией, использовать средства автоматизации производственного процесса;
  
• знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), САПР.
  

• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• возможности профессионального роста и развития;
• расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• ежегодная индексация заработной платы;
• негосударственное пенсионное страхование;
• оплата обучения для повышения квалификации работника;
• компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• компенсация затрат на электроэнергию;
• детские новогодние подарки и билеты на елку;
• 36/40-часовая рабочая неделя.