Медицинская сестра (отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним)

Требования

Обязанности: В отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях требуется медицинская сестра Организация и работа по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований обучающихся; Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни; Профилактика факторов риска для здоровья обучающихся, определяемых условиями обучения и воспитания в образовательных организациях, контроль проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий; Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи обучающимся в неотложной форме; Оказание медицинской помощи в экстренной форме. Требования: средне-профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и Профессиональная переподготовка по специальности "Сестринское дело в педиатрии" при наличии средне-профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Условия: Согласно статьи 6 Закона Камчатского края от 29 декабря 2014 г. 561 О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) в Камчатский край из других субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: 1) единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края; 2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом; 3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства. 2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта). 3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, при условии, что он отработал в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях не менее 5 лет (в том числе не менее 3 лет на последнем месте работы непосредственно перед прекращением трудового договора (служебного контракта), оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом. 4. Порядок компенсации работникам расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность, устанавливается постановлением Правительства Камчатского края от 8 апреля 2011 г. 133-П