Заместитель директора по общим вопросам и управлению персоналом на предприятие

Описание

Группа компаний АО Стройсервис - один из крупнейших промышленных холдингов в Кузбассе и за его пределами в горнодобывающей угольной промышленности, металлотрейдинге и сфере коксохимического производства.

Заместитель директора по общим вопросам и управлению персоналом (ООО "Шахта 12)

Работа в Стройсервисе - это атмосфера амбициозного развития!

Мы создаем команду профессионалов высокого уровня, где делимся передовым опытом, внедряем новейшие технологии и много вкладываем в обучение и карьерный рост своих сотрудников.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Место работы: ООО "Шахта 12" г. Киселевск, ул. Чумова,2а
• График работы 5/2.

Вам предстоит:

• Лидирование в функциях управления персоналом, организации социально-бытовых условий, PR, документооборота промышленного предприятия.
• Разработка и внедрение комплекса мер по достижению укомплектованности персоналом предприятия, снижению текучести и повышению лояльности персонала.
• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы наставничества, привлечения и удержания талантов, управление карьерой.
• Контроль организации социально-бытовых условий сотрудников.
• Развитие и поддержание корпоративной культуры.
• Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.
• Курирование блока питания на производстве и Здравпункта
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Ваш опыт и знания:

• Высшее образование - специалитет, магистратура.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации.
• Стаж работы не менее шести лет в области управления персоналом.
• Опыт работы на промышленном предприятии численностью не менее 800 человек.
• Опыт в построении систем подбора и кадрового резерва.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательства в сфере обеспечения социальных прав и гарантий работников отрасли.
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов на персонал.

Благодарим за доверие к нашей компании!