Заместитель руководителя отдела персонала

Описание

Высшее образование; Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также умение применять их на практике; Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства; Опыт подбора персонала; Знание 1С ЗУП 8.3 обязательно; Знание миграционного учета и ФЗ; Знание и опыт ведения воинского учета; Опыт работы с иностранными гражданами (безвизовые и визовые); Ответственность, инициативность, доброжелательность.

Требования

Оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации (оплата отпусков и больничных в полном объёме); Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; График работы 5/2; ДМС; Бесплатное комплексное питание; Работа в компании, занимающей стабильное положение на рынке; Дружный коллектив профессионалов.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка документов о прекращении трудовой деятельности работников, перевод, приказы о премировании / депремировании, штатное расписание, оформление графика отпусков и контроль соблюдения, должностные инструкции, оформление командировок, локально-нормативные акты и т.д.); Ведение и проверка табеля учета рабочего времени; Опыт работы в 1С ЗУП 8.3; Учет, хранение и ведение трудовых книжек (а также СТД-Р); Сдача в установленные сроки отчетности в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, АДВ-1, АДВ-2, Персонифицированные данные и пр.), ЦЗН, портал Работа России, Росстат и прочие органы; Подготовка документов по требованиям органов; Ведение воинского учета; Загрузка документов на согласование через ЭДО (Диадок, Синтека); Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых приказов / распоряжений организации; Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Помощь и контроль ведения миграционного учета; Замещение руководителя отдела на период временной нетрудоспособности / отпуска; Выполнение поручений Руководства.