Менеджер по продукции (Реле и коммутация)

Описание

Обязанности:

Сфера ответственности:

Специализации: Реле и коммутация

Функциональные обязанности:

• Участие в формировании комплексной стратегии по всему продуктовому направлению (маркетинговое исследование рынка, анализ отраслевых требований, планирование развития модельного ряда);
• Формирование продуктовой линейки.
• Номенклатура, ценовая политика.
• Поиск потенциальных ОЕМ партнеров.
• Управление проектами создания и вывода на рынок новых продуктов (в том числе, локализуемых в РФ и ОЕМ) и сервисов.

• Взаимодействие с собственным заводом-изготовителем на всех этапах выпуска новой продукции (работа в проектной команде):
  • спецификация требований;
  • расчет производственной себестоимости и оценка прибыльности;
  • ценовое позиционирование продукта на рынке;
  • целевые производственные затраты;
  • обсуждение предварительной концепции с ключевыми клиентами и рынками сбыта;
  • подготовка всей необходимой технической документации;
  • участие в испытаниях изделий в лаборатории предприятия;
  • подготовка и участие в реализации плана запуска продукта на рынок;
  • дополнение каталогов новыми артикулами и параметрами;
• Подготовка рекомендаций для отдела продаж. Поддержка отдела продаж по внедрению продукции в проекты заказчика.
• Проведение тренингов и семинаров по оборудованию.
• Технические консультации клиентов и отдела продаж по фокусной группе продукции:
  • технические характеристики, особенности применения оборудования;
  • подбор оборудования из номенклатуры компании под требования заказчика;
  • подбор замен конкурентов;
  • подготовка тех. документации.
• Работа с рекламациями.

Требования:

• Высшее образование техническое желательно (специальности: электротехника, электроника, энергетика, приборостроение, АСУП ТП, машиностроение и т.п.).
• Опыт работы не менее 3 лет в качестве менеджера по продукции, инженера по системам автоматизации компонентов АСУ ТП, электротехнических компонентов и/или промышленной электроники.
• Хорошее знание основ электротехники.
• Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

• достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• исп. срок 3 месяца
• по окончании исп. срока - ДМС