Экономист по организации труда и мотивации персонала 1 категории

Описание

Высшее экономическое образование Опыт работы в сфере экономики труда Умение оценивать планировку и состояние рабочих мест и технологического оборудования с учетом результатов специальной оценки условий труда Умение проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда Знания нормативно-правовых актов и отраслевых регламентов по разработке системы организации труда; Основы организации труда и управления трудовыми ресурсами

Требования

Предоставление льготной ипотеки для сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК):- базовая процентная ставка от 1,8%;- сумма кредита до 9 000 000 рублей;- первоначальный взнос от 20%;- необходимый стаж работы на предприятии ОПК от 3 месяцев. Особые льготы и компенсации: возможность участия в программе "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (получение до 1 млн. рулей, подъёмные выплаты, оплата переезда, частичная оплата жилья и т.д.). Работа на стабильном предприятии с безостановочным производством. Официальное трудоустройство, "белая зарплата", полный соц.пакет. Пятидневная рабочая неделя, график работы с 08-00 до 17-00 (обед с 12:00 до 13:00). На предприятии имеется собственная столовая, места отдыха. Выдается спец. одежда. Медкомиссия за счет работодателя. Предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации. Адрес места работы: Пионерская, 1, стр. 2 (Остановка Гайдамак, Луговая).

Обязанности

Оформление изменений в штатное расписание; Разработка и поддержка в актуальном состоянии систем оплаты и стимулирования труда; Планировать численности персонала Общества, на предстоящий отчетный период на основании потребностей структурных подразделений, производственной программы Общества Обеспечивать управление премиальной частью материального вознаграждения (готовить приказы о премировании работников)