HR Business Partner/HR BP
VKОбязанности
Задачи: сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд; контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале; выстраивание процесса адаптации в рамках БЮ; сопровождение процесса performance management и talent review; управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование; управление текучестью и повышение удовлетворённости работой в компании; индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками (ИПР). Требования: релевантный опыт в аналогичной позиции от трёх лет; успешный опыт построения эффективных HR-процессов; знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям; понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; высокие коммуникативные и организационные навыки; позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность.
16 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
... мобильных платформ. Мы ищем опытного HR Business Partner, который готов вложить свой ... Наша миссия - не просто оптимизировать HR процессы, но и создать уникальные ... Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой; Проведение анализа потребностей в ...
11.04.2024
от
100 000 руб.
... презентацию компании Участвовать в развитии HR-бренда компании БЕЗ МАССОВОГО ПОДБОРА ... ! Обладаете высоким уровнем экспертности в HR среде Активны, ответственны, и нацелены ...
12.05.2024
... и ищем человека на роль HR Business Partner. Чем Вы будете заниматься: ... сотрудников; Взаимодействовать с центрами экспертиз HR и выстраивать эффективные процессы; ... , мотивации, целеполагания и других HR процессов; Умение быстро выстраивать коммуникацию ...
18.04.2024