Инженер линейного отдела

Описание

• Разработка полного комплекта проектной и рабочей документации с учетом смежных решений по направлению линейная часть трубопроводов.
  
• Умение выполнять расчеты трубопроводов по направлению деятельности.
  
• Сопровождение проектной и рабочей документации на всем жизненном цикле.
  
• Участвовать в сборе исходных данных для проектирования (возможны редкие командировки).
  
• Участвовать по поручению руководства участвовать в работе комиссий, рабочих групп и пр.
  

• Высшее профессионально образование по специализации: "Нефтегазовое дело"
• Стаж работы по специальности - не менее 3 лет
• Должен знать:
• Технологический процесс разработки проектной и рабочей документации;
  Правила и нормы оформления чертежей;
  Принципы работы в ПО Autocad, NanoCad.
  Основные виды материалов, изделий и оборудования для магистральных трубопроводов;
  Порядок работы с исполнительной документацией;
  Порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и иными конфиденциальными сведениями, а также документами, их содержащими.
  Знание нормативно-технической документации, используемой в работе (Федеральный закон от 21.07.1997 116-ФЗ О промышленной безопасности опасных производственных объектов ;
  Постановление Правительства РФ 87 (в ред. от 12.11.2016) О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;
  ГОСТ Р 2.105-2019 Единая система конструкторской документации. Общие требования к текстовым документам
  ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации;
  СП 333.1325800.2020 Информационное моделирование в строительстве
  и т.д)
  
• Должен уметь:
  
• Разрабатывать полный комплекта проектной и рабочей документации с учетом смежных решений по направлению линейная часть трубопроводов в ПО Autocad, NanoCad со специализированными программами;
  Выполнять специализированные расчеты трубопроводов.
  Обосновывать технические решения в надзорных органах.
  Разрабатывать ведомости объемов работ и спецификации.
  

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.