Менеджер по работе с кадровым резервом

Описание

• отбор кандидатов из числа сотрудников в кадровый резерв компании, путем проведения оценки их личностных и профессиональных качеств;
• вовлечение сотрудников в развитие карьеры и консультативное сопровождение на всех этапах карьерного трека сотрудника ;
• разработка ИПР, направленных на развитие сотрудников в личностном и профессиональном направлениях (с учетом занимаемых должностей, индивидуального потенциала);
• предупреждение текучести кадров, удержание персонала;
• внедрение конкурентоспособных HR-стратегий (в рамках компетенции);
• проведение аттестаций, тестирования, мониторинга качества работы;
• проведение ассесмент-центров и тренингов для кадрового резерва;
• консультирование и коучинг кадрового резерва и руководителей;

• аналогичный опыт работы;
• образование высшее оконченное (психология, управление персоналом);
• опыт составления и проведения тренингов;
• опыт в психологическом консультировании и коучинге;
• развитые soft skills.

• график работы 5/2;
  
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• расширенный социальный пакет (спортзал, бассейн, скорая помощь и медицинское обслуживание, корпоративное обучение, корпоративный транспорт и многое другое).