Специалист по кадрам

Описание

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

Обязанности

- оформление и ведение кадровой документации: организационной и распорядительной, по учету и движению кадров; - подготовка информации об имеющихся вакансиях для Учредителя, информационных ресурсов СМИ, размещения на официальном сайте Учреждения; - формирование и ведение личных карточек работников формы Т-2, а также пакет необходимых документов работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - формирование, ведение учета, регистрация табелей учета рабочего времени, осуществляет своевременную передачу их в бухгалтерию; - ведение учета и регистрации кадровых документов журналов и книг учета, установленных законодательством РФ и внутренними документами Учреждения; - оформление, ведение учета и хранения трудовых книжек работников; - оформление и ведение учета предоставления всех видов отпусков работникам; - составление, ведение учета и контроль соблюдения графика ежегодных оплачиваемых отпусков; - трудоустройство несовершеннолетних в летний период в соответствии с трудовым законодательством, выделенными квотами, распорядительными актами Учредителя, локальными актами Учреждения; - составление и сдача установленной законодательством отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат и др, а также установленную отчетность и информацию по запросам Учредителя, иных организаций и служб в пределах своей компетенции; - ведение воинского учета