Менеджер по продажам B2B (электронные компоненты)
Ди Ту- до 400 000 руб.
Описание
DeTwo сертифицированный поставщик электронных компонентов по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001:2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020.
> 10 лет занимаемся трансграничными сделками
> 5 лет специализируемся на импорте ЭКБ
Мы расширяем команду и ищем 2 новых менеджеров по продажам и работе с клиентами B2B . Есть вариант работы только с теплыми лидами, либо с теплыми/холодными лидами; на удаленке/гибрид или в нашем классном офисе в центре Санкт-Петербурга.
Если ты умеешь классно общаться, не боишься брать на себя ответственность, понимаешь, что такое клиентская лояльность и готов разбираться в сложном, но очень востребованном товаре - welcome в команду!
Задачи:
- ведение переговоров с клиентами;
- обработка запросов клиентов, расчёт и выставление КП;
- выстраивание рабочих коммуникаций с клиентами, менеджерами отдела закупок производителей оборудования, техники, контрактных производителей и трейдеров;
- контроль исполнения другими отделами сроков поставки заказа;
- контроль выполнения клиентами финансовых условий по заказам;
- ведение сделок и задач в Битрикс24;
- участие в выставках, встречах с клиентами.
Что мы ожидаем:
- опыт в продажах минимум от 3 лет;
- проактивность, желание работать на результат;
- высокий уровень самоорганизации, ответственность, доброжелательность;
- отличные навыки ведения переговоров;
- клиентоориентированность.
Что мы предлагаем:
- полностью белая зарплата, 2 раза в месяц;
- оклад + процент от продаж;
- повышенный процент за ежеквартальные и ежегодные перевыполнения планов;
- в среднем годовой доход наших менеджеров - 2 млн. руб., а самую большую сумму за месяц один из наших менеджеров получил в размере 358 097 руб. на руки;
- офис в центре Санкт-Петербурга на набережной Невы, рядом Большеохтинский мост и Смольный собор с парком;
- доставка вкусных обедов в офис за счет работодателя после испытательного срока;
- разработанная книга продаж со скриптами и секретами для всех менеджеров;
- молодая команда, готовая поддержать и прийти на помощь, средний возраст - 28 лет;
- работа с входящими заявками и с нашей базой лидов и компаний;
- безлимитная корпоративная связь;
- компенсация расходов на командировки;
- система наставничества - регулярное обучение и повышение квалификации;
- тренинги по продажам и переговорам за счет компании;
- возможность вырасти до ведущего менеджера или даже руководителя отдела продаж.
Если ты дочитал до этого момента, значит ты внимательный и основательный, а это - 50% успеха.
И теперь, если ты готов присоединиться к нам, откликайся на вакансию, а в сопроводительном письме напиши слово "желтый". Так мы поймем, что ты действительно изучил всю вакансию и хочешь к нам в команду.