HR бизнес-партнер

Требования

Мы JTI, Japan Tobacco International, и мы верим в свободу выбора. Мы уверены, что именно она дает безграничные возможности. Последние 20 лет мы занимались инновациями, совершенствуя и создавая новые продукты, чтобы у наших потребителей всегда был выбор. Но JTI это не просто бизнес. Мы это наши сотрудники. Их талант. Их потенциал. Мы верим, когда они свободны быть собой, учиться и развиваться, то в нашем бизнесе происходят поразительные перемены. Вот почему люди во всех уголках земного шара делают свой выбор стать частью команды JTI, а 9 из 10 сотрудников рекомендуют нас своим друзьям. Твое время пришло! HR бизнес-партнер, фабрика Елец ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Поддерживать работу фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом; Управлять деятельностью по подбору персонала, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы; Обеспечивать процесс управления талантами. Организовывать и поддерживать активности: Управление результативностью, Постановка и Оценка целей и т.д.; Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства; Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре; Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения; Организовывать работу, направленную на развитие персонала, совместно со Специалистом по техническому обучению (тренинги, обучение английскому языку и т.д.); Мониторить изменения в законодательстве в сфере своей ответственности; Выступать единым контактным лицом для директора фабрики и членов Менеджерской команды и для внутренних функций P&C (LC, Rewards, Employer Branding и т.д.) с другой стороны; Участвовать в проектах. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее образование; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя; Успешный опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. Высокий уровень энергии, оптимизм, способность и желание вести компанию вперед; Способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление; Эмоциональный интеллект/зрелость, здравый смысл, высокие этические и моральные качества; Уверенные коммуникативные и презентационные навыки, дипломатичность и открытость, навыки ведения переговоров; Способность строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации; Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость; Знание принципов и методов управления персоналом; Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство. Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб. ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др. Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет; Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам. Уровень владения языками: Английский : Разговорный.