Руководитель направления (по оплате труда, бюджетированию и анализу расходов на персонал)

Описание

• Планирование бюджета расходов на персонал по ЦФУ, составление бюджета затрат и бюджета платежей в соответствии с финансовой политикой предприятия, ПФА БРП;
• Контроль за расходованием фонда оплаты труда, РСХ по предприятию;
• Функциональное руководство направлением, разработка локальных нормативных актов;
• Отчетность по труду и заработной плате;
• Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда предприятия;
• Работа с численностью - бенч-марки, нормативы;
• Ведение штатного расписания, внесение изменений, предложений по оптимизации;
• Разработка и согласование матриц оплаты труда.

• Высшее профессиональное образование;
• Релевантный опыт - от 6 до 9 лет (в контуре ГК "Росатом" как преимущество);
• Личные характеристики - лидерские качества, аналитический склад ума, умение работать в команде, нацеленность на результат, Коммуникабельность.
• Условия:
• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.