Ведущий специалист по кадрам

Описание

знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы; знание структуры предприятия, её профиля и специализации; знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и доп. соглашений к ним; знание состава и структуры кадровой документации; знание правил и норм охраны труда; организации табельного учёта; знание офисных программ, программ 1С: Предприятие 8.3, КОРП.

Обязанности

осуществляет ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства; оформляет приём, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, направляет в служебные командировки, учёт и ведение трудовых книжек, личных дел, заключение трудовых договоров; осуществляет ведение личных дел, личных карточек работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; подготавливает информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносит данную информацию в соответствующие документы по движению персонала; подготавливает и передаёт на хранение в архив документы; ведёт учёт предоставляемых работникам отпусков, осуществляет контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и следит за надлежащим их исполнением; контролирует своевременное предоставление табелей учёта рабочего времени.