Директор по пероналу в розничную сеть

Требования

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл) Профильное высшее образование Знание ТК РФ 1С ЗУП, УТ Битрикс 24

Обязанности

Управление персоналом компании (офис, розница) Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТ Контроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времени Работа с ФОТ. Знание методов, способов грейдирования персонала (начисление ЗП с учетом категории сотрудника), ведение расчета существующей материальной мотивации сотрудников, оптимизация расходов ФОТ с учетом потребностей бизнеса. Аналитика продаж с целью выяснения эффективности работы сотрудника Организация обучения персонала (внешние и внутренние тренинги, дистанционное обучение) Самостоятельное написание и проведение тренингов для сотрудников розничной сети, умение выявить потребность в обучении на разных этапах развития сотрудников салонов оптики. Разработка и проведение презентаций новых продуктов для сотрудников розничной сети Аттестация персонала (тестирование, анкетирование) Внедрение новых способов Работа с КДП, 1С ЗУП Участие в подборе персонала (офис, розница, опт). Прием заявок на подбор персонала, составление профиля вакансии с учетом требований бизнеса Регулярное посещение салонов с целью мотивации, обучения, контроля работы сотрудников сети. Поддержание высоких стандартов сервисного обслуживания. Развитие корпоративной культуры в компании

Условия

Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10 00 до 19 00) Заработная плата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц (Обсуждается с успешным кандидатом) Офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект Корпоративные скидки на продукцию Компании