- от 35 000 руб.
Описание
Высшее профессиональное (экономическое) образование стаж работы в области экономики труда не менее 3 лет, дополнительное образование в области управления персоналом.Требования
Специально созданное рабочее местоОбязанности
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.Условия
Инвалиды
12 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
... вариантах кредита - Расчет суммы кредита и размера ежемесячных платежей в счет ... рост - Бесплатное обучение - Оплачиваемые отпуска и больничные листы, дополнительные отпуска для ...
21.05.2024
от
85 000 руб.
Описание Обязанности: техническое обслуживание станций биологической очистки Требования: работа в команде Условия: обучение за счёт компании заработная плата от 85 тыс
06.05.2024
... . Требования: только профильное высшее образование, умение работать в гибридном графике работы, контроль дедлайна. Условия: оформление ТК, соцпакет, своевременная оплата труда, командировки, обучение за счет компании, участие в различных проектах.
11.05.2024