Ведущий специалист по кадрам

Описание

Ведущий специалист по кадрам должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Центра ; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам Центра ; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале Центра ; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Обязанности

Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформляет и ведет учет приказов по ОК. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях, приеме, переводе и увольнении работников. Оформляет наградной пакет документов по награждению работников. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Организует работу по целевому обеспечению выпускников ОУ. Организует работу с выпускниками СГСПУ (заключение ученических договоров и трудовых договоров).