HR-бизнес-партнёр

Описание

VK это более 200 технологичных проектов, больше 15 000 сотрудников и безграничные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Задачи: инициирование изменений в HR-процессах с целью наибольшей эффективности для бизнеса; активное участие в процессе найма; анализ, подготовка и приземление систем мотивации и мотивационных схем; каскадирование и имплементация новых принятых в компании решений на бизнес; регулярный мониторинг основных HR-метрик, способность быстрого реагирования и корректировки курса при необходимости; активное участие в формировании оргструктуры в соответствии с изменениями в бизнесе; внедрение, курирование и лидирование в основном HR-цикле (перформанс ревью, бюджетирование и прочее); плотная работа с сотрудниками (опросы, пульсы, NPS), exit-интервью, онбординг. Требования: релевантный опыт в аналогичной позиции от трёх лет; успешный опыт построения эффективных HR-процессов; знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям; понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; высокие коммуникативные и организационные навыки; позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность.