Начальник кадровой службы

Описание

Комбинат питания Кремлевский - это стабильная, активно развивающаяся компания, которая обеспечивает своих сотрудников полным соцпакетом, предоставляет оплачиваемый отпуск, льготное питание и возможность прикрепиться к поликлинике Управления делами Президента и профсоюзу. В связи с расширением, ищем в свою команду новых специалистов, которые готовы развиваться вместе с нами! Вы будете работать, зная, что Вам не грозит сокращение, увольнение или обман со стороны работодателя. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом и "белая" зарплата. Обязанности: организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников;организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.); разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения; контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников; анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости и т. д.); анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов); контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка; контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе льгот и компенсаций); организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР; систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности; организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии. Требования: отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов; знание основ кадрового делопроизводства; знание порядка и навыки ведения отчетности; знание норм этики делового общения; навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации; владение специализированными программами; умение выстраивать коммуникации; навыки работы с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; знание основ конфликтологии и умение разрешать спорные ситуации; умение работать в режиме многозадачности; нестандартное мышление; знание психологии; стрессоустойчивость; аналитические способности; умение принимать решения и отвечать за них; внимательность и аккуратность. Условия: график работы: 5/2 с 9.00 до 18:00; пт. с 9.00 - 16.45 (сб-вс выходные); оформление по ТК, стабильная белая заработная плата; льготное питание; работа в офисе в центре Москвы; уровень дохода обсуждается индивидуально с руководителем при собеседовании.