Главный механик

Описание

АО ПРОДО Птицефабрика Сибирская
Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу ПРОДО , один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Осуществлять повседневное руководство деятельностью службы главного механика, состав: ремонтно-механический цех, строительный участок, механическая служба.
2. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию, своевременный ремонт и техническое обслуживание технологического и вентиляционного оборудования, бесперебойную работу оборудования фабрики.
3. Принимать участие в составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение технологического оборудования, материалов, запасных частей.
4. Разрабатывать планы перспективного развития механической службы, планов повышения эффективности производств.
5. Согласовывать разработанные проекты, участвовать в испытаниях и приемке технологического оборудования в промышленную эксплуатацию.
6. Контролировать соблюдение инструкций по эксплуатации оборудования, по охране труда, по промышленной и экологической безопасности в службе;
7. Организовывать хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии технологического оборудования.
8. Организовывать работу по повышению квалификации работников службы.
9. Принимает участие в изучении причин инцидентов и аварий в работе технологического и вентиляционного оборудования, принимает участие в разработке и проведении мероприятий по уменьшению этих отказов.
10. Оформлять согласно регламенту договоры со сторонними организациями на оказание услуг по ремонту и обслуживанию оборудования для бесперебойной работы службы.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

1. Образование высшее техническое и опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет.
2. Опыт управления техническими подразделениями пищевого и/или сельскохозяйственного предприятий c коллективом не менее 100 сотрудников.
3. Опыт работы по обслуживанию основного, вспомогательного и технологического оборудования, знание правил промышленной безопасности А-1, Б-8.3.
4. Опыт работы с контролирующими органами.
5. Опыт по заключению и исполнению хозяйственных и финансовых договоров.
6. Владение офисной техникой на уровне уверенного пользователя, программы Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1С8.3.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.
2. Интересные и разнообразные задачи.
3. Возможности для самореализации и профессионального роста.
4. Систематическое обучение и повышение квалификации.
5. Трудоустройство, согласно ТК РФ.
6. Своевременную выплату заработной платы, компенсаций и льгот, в соответствии с Коллективным договором.
7. Доставку до места работы и обратно.
8. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на интервью.