Ведущий специалист по кадровой работе

Описание

- Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по кадровой работе, должен иметь высшее или среднее профессиональное образование,требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлено. - Ведущий специалист по кадровой работе должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: работать на компьютере, в том числе в сети Интернет ; работать в информационно-правовых системах; использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения Справки БК ); уметь составлять трудовой договор; уметь оформлять личное дело муниципального служащего; уметь вести трудовую книжку муниципального служащего.

Обязанности

-Ведение Реестра муниципальных служащих. - участие в формировании проекта структуры администрации муниципального округа и разработке положений о структурных подразделениях и отраслевых органах администрации округа, должностных инструкций сотрудников администрации. - Обеспечение проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, проведение аттестации и квалификационного экзамена. -Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, руководителей администрации муниципального округа и организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и руководителями администрации муниципального округа. - обеспечение учета, сохранности и ведения трудовых книжек, личных дел муниципальных служащих администрации муниципального округа и руководителей подведомственных муниципальных учреждений. - подготовка проектов штатного расписания и изменения к штанному расписанию администрации муниципального округа. -ведение личных дел муниципальных служащих и работников администрации муниципального округа, личные карточки формы Т-2 ГС (МС), Т-2. -подготовка документов по установлению пенсии за выслугу лет. -консультирование муниципальных служащих по кадровым и иным вопросам муниципальной службы. - ведение регистрации заявлений сотрудников организации. - предоставление статистической информации в территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Кировской области по формам, закрепленным распоряжением администрации Арбажского муниципального округа.