Разработчик С#

Обязанности

Мы команда Казначейства Сбера, которая занимается разработкой нового продукта для макроэкономического анализа и прогнозирования в рамках задач по импортозамещению ушедших с российского рынка дата-провайдеров (Bloomberg, CEIC и Reuters). Цель продукта - предоставить пользователю широкий и гибкий функционал по работе с данными: получение финансовых и рыночных данных, их обработка и трансформация, построение продвинутой BI-аналитики и дашбордов. Проект находится в активной фазе разработки для внутренних пользователей, финальная цель продажа продукта внешним клиентам Сбера. Обязанности Разработка бэкенд-части банковских аналитических систем на C#. Разработка интеграционных сервисов (REST API, Kafka, gRPC). Написание Unit/интеграционных/авто-тестов. Рефакторинг и оптимизация кода, Code review. Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов. Участие в подготовке документации. Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи. Требования Понимание принципов ООП и SOLID. Опыт коммерческой разработки на C# от 2-х лет. Уверенное знание платформ .NET Framework, .NET Core (C# 7, ASP Net Core 3.1, ASP Net 4.7.2). Опыт написания Unit-тестов (Nunit). Хорошее знание ANSI SQL. Опыт работы с Oracle PL SQL и T-SQL. Опыт работы с Git. Чтение технической документации на английском. Умение разбирать и анализировать чужой код. Высшее техническое образование. Было бы дополнительным плюсом: Знакомство с Openshift и контейнеризацией приложений. Опыт построения распределенных микросервисных архитектур. Опыт работы с Jira, Confluence. Опыт работы со следующими технологиями: React, JavaScript, TypeScript. Опыт работы в Agile-команде. Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью, критичных системах с высоким уровнем SLA. Умение подбирать инструменты для решения необходимых задач. Приветствуются знания теории алгоритмов и структур данных. Понимание или опыт работы в любых других областях программирования. Желание учиться новому. Условия Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы. Возможность работы с новыми технологиями. Развитая система обучения в Корпоративном университете и на внешних тренингах. Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата - размер обсудим на собеседовании. ДМС. Специальные предложения от компаний-партнеров и Экосистемы Сбера. Льготная ипотека.