Главный химик-технолог на производство (декоративная косметика)

Описание

Основные обязанности:

• Разработка рецептур новых продуктов (декоративная косметика);
• Участие в первых (пилотных запусках) новых продуктов в цеху. Внедрение новых рецептур на производство;
• Контроль производственных процессов, контроль соблюдения санитарных норм;
• Работа с документацией: разработка технологических карт в соответствии с утвержденным стандартом. Внесение необходимых изменений в имеющиеся технологические карты;
• Расчёт себестоимости новой и выпускаемой продукции;
• Описание составов продукции в соответствии с требованиями. Подготовка документов, необходимых для декларирования и сертификации продукции;
• Работа с поставщиками сырья: взаимодействие с отделом закупок по выбору и приобретению сырья, подбор сырья в соответствии с поставленной задачей, получение образцов сырья;
• Сбор, обработка, анализ и систематизация научной и технологической информации в части новых технологий, продуктов, упаковки и т.п.;
• Анализ расхода аналогов сырья, решение о замене сырья на аналоги;
• Помощь отделу маркетинга с подготовкой презентации нового продукта (информирование об уникальных свойствах и эффектах продукта);

• декоративная косметика (эмульсии, жировосковые продукты, подводки, глиттеры, тональные средства);

• Отличные знания химии и микробиологии;
• Опыт производства косметических средств, знание оборудования, производственных циклов и процессов. Понимание технологичности производства, уменьшения производственного брака;
• Опыт в разработке, доработке, корректировке рецептур;
• Понимание рынка косметики и сырья;
• Умение работать с ПО и 1С в частности. Желание цифровизировать и оптимизировать рабочую деятельность для поддержания прозрачности процессов и облегчения взаимодействий внутри компании;
• Желание реализовывать свой потенциал и знания в быстрорастущей и быстроразвивающейся компании;
• Умение работать с конкретно поставленными задачами. Умение работать самостоятельно;
• Ответственность, многозадачность, драйв;

Условия:

• Окончательная цифра по результатам собеседования. На испытательный срок оклад не уменьшается;
• Работа 5/2;
• Официальное оформление;
• Среднесрочные перспективы формирования отдела под вас, в связи с ростом компании;
• Ежегодная премия.