Руководитель HR службы

Описание

В обязанности будет входить : Анализ потребностей и приоритетов компании, руководителей, сотрудников, внесение предложений по способам решений; Налаживание взаимодействия с подразделениями, консультирование руководителей в сфере управления персоналом: предоставление рекомендаций, помощь в решении кадровых вопросов; Оптимизация политик и процедур в сфере управления персоналом с использование необходимых ресурсов; Инициирование и ведение проектов по управлению персоналом; Оптимизация и автоматизация процессов управления персоналом; Планирование и контроль исполнения бюджета: распределение средств на подбор, обучение и развитие персонала; Создание кадрового резерва: выявление перспективных сотрудников и их подготовка к возможным изменениям в структуре компании; Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по персоналу. Мы ожидаем от Вас: Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях; Опыт работы в HR не менее 6 лет; Знание трудового законодательства и умение применять его на практике; Навыки коммуникации и умение работать в команде; Аналитические навыки, критическое мышление и умение принимать решения на основе предоставленных данных; Опыт работы и отличные знания в подборе и адаптации персонала, КДП, оценке и мотивации сотрудников; Опыт в разработке и внедрении системы KPI; Утверждение и контроль ФОТ. Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Конкурентную заработную плату; График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; Полный социальный пакет + ДМС; Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажёрного зала; Материальную поддержку при вступлении в брак, рождении ребёнка и других жизненных ситуациях; Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.