Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер)

Требования

- Высшее образование; - Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года; - Системность и организованность в работе; - Умение работать в многозадачном режиме; - Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала

Обязанности

- Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи; - Проведение телефонных интервью с кандидатами; - Формирование кадрового резерва; - Взаимодействие с руководителями отделов для формирования отчетов; - Ежемесячное ведение отчетов; - Развитие и обучение персонала; - Адаптация и мотивация принятых сотрудников; - Проведение онлайн Вебинаров для сотрудников; - Участие в разработке нового учебного материала и проведение аттестаций; - Планирование и реализация HR-проектов; - Работа в программе 1С (проверка первичного пакета документов на трудоустройство с занесением в 1С); - Выполнение текущих задач по поручению руководителя.

Условия

- График работы 5/2; - Оформление по ТК РФ; - Возможны командировки; - Отпуск 28 календарных дней; - Перспективы карьерного роста; - Полный рабочий день на территории работодателя; Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь: - Опыт в крупной, компании, стремящейся к постоянному развитию; - Возможность карьерного роста; - Участие в межрегиональных конференциях;