Концертмейстер

Описание

На должность концертмейстера назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы), либо начальное профессиональное образование со стажем работы не менее трех лет и наличием документа о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования

РВР. ВПО/СПО. ЗП от 23000 - 28000 р Ответственность

Обязанности

1.1. Проводить индивидуальные и групповые занятия совместно с преподавателем. 1.2. Формировать у учащихся исполнительские навыки. 1.3. Способствовать развитию у учащихся художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений, воспитанию творческой индивидуальности, прививает учащимся навыки ансамблевой игры. 1.4. Обеспечивать профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах, концертах, спектаклях. 1.5. Читать с листа, транспонировать музыкальные произведения. 1.6. Подбирать музыкальный материал, репертуар, согласно программным требованиям. 1.7. Участвовать в разработке и реализации образовательных программ, нести ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников). 1.8. Поддерживать учебную дисциплину, контролировать посещение занятий. 1.9. Участвовать в учебно-воспитательной и концертной деятельности Школы. 1.10.Оказывать консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. 1.11.Обеспечивать при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.12.Соблюдать права и свободы учащихся. 1.13.Повышать свою профессиональную квалификацию. 1.14.Участвовать в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Вести, вовремя сдавать школьную документацию в указанные директором сроки.

Условия

Социальный пакет Ежемесячно выплачиваются надбавки гарантированного характера: - за выслугу лет в учреждениях культуры - до 30 % - за работу в сельской местности 25% - за работу в южных районах Дальнего Востока до 60% - за профессиональное мастерство (1 категория 20% от оклада, высшая 40% от оклада) Надбавки переменного характера: - за интенсивность и высокие результаты работы (до 100% от оклада) В целях поощрения за выполненную работу выплачиваются премии. В особых случаях выплачивается материальная помощь. Молодым специалистам при поступлении на работу впервые после получения диплома выплачивается единовременное пособие в размере 8 должностных окладов.