Менеджер по персоналу

Требования

- Высшее образование; - Опыт работы в HR от 1 года; - Опыт работы с региональной сетью - как преимущество; - Системность и организованность в работе; - Умение работать в многозадачном режиме; - Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала; - Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; - Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат;

Обязанности

- Адаптация и мотивация принятых сотрудников; - Развитие и обучение персонала региональной сети; - Проведение онлайн Вебинар для сотрудников; - Участие в разработке нового учебного материала и проведение аттестаций; - Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего); - Мониторинг психологического состояния внутри коллектива (выходное интервью); - Взаимодействие с руководителями отделов для решение вопросов по персоналу; - Ведение отчетов; - Укомплектованность вверенной территории посредством отдела подбора или самостоятельно. - Планирование и реализация HR-проектов; - Выполнение текущих задач по поручению руководителя.

Условия

- График работы 5/2 c 10:00 до 19:00 (работа из офиса); - Оформление по ТК РФ; - Возможны командировки; - Отпуск 28 календарных дней; - Перспективы карьерного роста; - Полный рабочий день на территории работодателя.